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        1. 行業資訊

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          重慶清潔公司:聘請家政人員不得不看的“秘密”

          發布者:  發布時間:2022-04-15  瀏覽量:

           1、不宜只看外表:聘請家政服務員應首先考慮其服務技能,外表賞心悅目者,其吃苦耐勞程度是否合格則有待商榷;

          2、不宜只重言談:一個能言善辯,言語夸夸其談的家政服務員操控性可能就需要斟酌;

          3、不宜只重學歷:高學歷者往往可以反映其綜合的素質較好,但家政服務技能則不一定能夠過關,且工作穩定性、長久性需慎重考慮;

          4、不宜過于大方:不要在服務員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵,若當其取得成績或進步時您將如何應對;如處理不當反而會影響工作質量;

          5、不宜過于放縱:一個家庭有一個家庭的生活習慣和規矩,一個新的家政服務員是不可能全部了解的,您在聘請家政服務員后應在適當的范圍內予以確立,以便服務員有章可循;

          6、不宜過于冷漠:人與人相處感情是基礎,以您的愛心和耐心善待您的家政服務員,而家政服務員一定會加倍的為您提供服務;

          7、工作要求應循序漸進:每個人在接受一份新工作或到一個新的工作環境時,都要經歷一個適應過程,家政服務員也不例外;另外家政服務員亦非家政服務的全材,無論其工作技能如何之高,您的耐心指導仍是不可缺少的;

          8、尊重服務員人格:大多數家政服務員由于多種原因,可能家庭經濟狀況很差,也可能知識面很窄,但其是憑借自己辛勤的勞動獲取報酬;因此,應充分尊重服務員的人格,不要歧視您的家政服務員;否則,您將很難獲得滿意的服務;

          9、安防意識不可缺:聘請家政服務員后您應有基本的安全防范意識,不必刻意的監視其工作和生活,相互之間還應多一份信任;但也不能故意設計一些方案去考驗家政服務員的意志,以免您被理解為具有誘導犯罪的嫌疑;

          10、適當考慮家政服務員的靈敏度:眼神游走不定、光芒四射者您要考慮其是否適宜為您看護嬰幼兒的;同樣目光呆滯、反映遲鈍者亦不宜選擇其為您看護孩子或重病人。

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